近日市城建委出臺推進全市建筑工人實名制管理工作的實施方案,我市將進行為期3個月的試點，建立“武漢市建筑工人實名制信息管理平臺”，并于明年6月起全面推廣使用該平臺。
“該平臺通過實名制管理，對工人實現(xiàn)信息錄入和考勤監(jiān)督，工人與企業(yè)簽訂的勞動合同、工資信息都能入系統(tǒng)查詢，保障工人工資不拖欠；參建單位和管理人員的信息，平臺也會錄入，督促在職在崗、規(guī)范管理。”市城建委相關(guān)負責(zé)人解釋，平臺的運用可以更好地維護建筑工人和建筑企業(yè)的合法權(quán)益，保障工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)。
建筑工人實名制管理的對象為全市房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程，以及參建企業(yè)和從業(yè)人員，管理內(nèi)容包括對建筑工人的從業(yè)、培訓(xùn)、技能和權(quán)益保障等。在“全國建筑工人管理服務(wù)信息平臺”試運行期間，我市就已督促落實170多個項目進入平臺上線運行。
今年12月底前，市里和各區(qū)分別在所屬范圍內(nèi)選定10～20個在建項目推進落實。2019年1月底前，市、區(qū)建管部門要將進入試點項目施工現(xiàn)場的建設(shè)單位、施工單位、監(jiān)理單位的管理技術(shù)人員及建筑工人，全部納入建筑工人管理服務(wù)信息平臺管理范疇。
2019年3月底前，我市將建立“武漢市建筑工人實名制信息管理平臺”，初步實現(xiàn)相關(guān)信息與全國建筑工人管理服務(wù)信息平臺聯(lián)通、共享，完成全市建筑工人實名制信息管理平臺的搭建。自2019年6月1日起，凡進入新開工項目施工現(xiàn)場的建設(shè)單位、施工單位、監(jiān)理單位的管理技術(shù)人員及建筑工人全部納入“武漢市建筑工人實名制信息管理平臺”的管理范疇。
實施期間，市、區(qū)建管部門將開展監(jiān)督檢查，將重點檢查與建筑工人勞動合同的簽訂、開展基本安全培訓(xùn)和錄入登記、建筑工人工資專用賬戶制度的落實等情況。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題責(zé)令限期整改；拒不整改或整改不到位的，將通過曝光、提高企業(yè)農(nóng)民工工資保證金繳納比例等方式進行處理，并將不良行為記入企業(yè)或個人信用檔案，通過官方網(wǎng)站、“信用武漢”等系統(tǒng)向社會公示。（來源：長江日報）